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专业技能认证机构

全国高端职业能力认证考试中心
营养健康专业技能考评委员会

        为了贯彻《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》落实中央人才工作会议精神,紧密配合《国家中长期科学和技术发展规划纲要》的实施,也为了建立学习型社会和终身教育体系,为我国到2020年进入创新型国家行列提供强有力的人才支撑,同时为缓解我国高端职业人才紧缺的局面,在人力资源和社会保障部、教育部和民政部的政策指导和业务监管下,由全国高端专业人才云数据存储管理中心授权,全国高端职业能力认证中心具体实施开展考务工作,全国各考试基地负责培训及考试组织工作,对参加培训并考核通过的颁发全国高端职业能力证书。 全国高端职业能力考培项目简称(CRHR),是面向全国开展的高端职业能力以及高端专业人才的培训项目,对各项考核评级合格者颁发《全国高端职业能力证书》,根据国家《职业教育法》的相关规定,该证书可以对学员职业信用、专业能力、从业经验等各方面提供有力的参考依据和凭证。

        针对用人单位,如何方便的查找所需人才,进行人才的挑选和储备呢?《全国高端专业人才云存储库管理系统》的研发就填补了这项空白。该系统不仅在前台提供了人才入库信息查询接口,同时也向用人单位免费开放了后台云搜索接口,使之能够非常高效的找到所需的高端专业人才,不仅提高了工作效率,也节约了办公成本。入库的同时,我们还颁发了与之配套的星级认证证书,本证书不仅对人才的层次进行了量化的星级评定,同时也对您所持有的其它各类证书的信息进行了整合,给用人单位提供了一个更加权威的专业人才鉴定平台。

职业资格鉴定的重要意义

    职业资格鉴定证书制度的提出和建立,始终得到了党中央、国务院的高度重视和大力支持。1993年,党的十四届五中全会做出的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》要求:“要制定各种职业的资格标准和录用标准,实行学历文凭和职业资格两种证书制度”;1994年颁布实施的《劳动法》规定:“国家确定职业分类,对规定的职业制定职业技能标准,实行职业资格证书制度,由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定”;1995年,《国务院关于〈中国教育改革和发展纲要〉的实施意见》指出:“在全社会实行学历文凭和职业资格证书并重的制度”,1996年颁布实施的《职业教育法》规定:“实施职业教育应当根据实际需要,同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应,实行学历证书、培训证书和职业资格证书制度”;1999年,《中共中央、国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》提出:要“在全社会实行学业证书和职业资格证书并重的制度”;2001年,《国民经济和社会发展第十个五年计划纲要》明确提出:“全面推行劳动预备制度和职业资格证书制度”;2002年,《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》指出:要“完善学历证书、培训证书和职业资格证书制度”;2003年,《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》要求:“完善技能人才的职业资格证书制度,推进技师考评制度改革”;2004年,经国务院同意,《教育部等七部门关于进一步加强职业教育工作的若干意见》明确提出:“完善就业准入制度和职业资格证书制度,积极推进职业院校学生职业资格认证工作”。
    回顾推进职业资格证书制度的工作历程,可以说在构建技能人才的评价体系方面迈出了重要步伐。截至2004年年底,全国城乡劳动者中,已有6000万人(次)经过职业鉴定取得了职业资格证书;伴随着社会主义市场经济的春风,我国职业资格证书制度开始孕育并快速成长。如今,在科学发展观的指导下,科学的人才观得以确立,人才强国战略得到普遍实施,职业资格证书制度如沐春风,并日益成为劳动力市场的“通行证”。

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